Slechts door te bewegen blijf je in evenwicht
- Schauble
Een omgeving, die volop in beweging is, vraagt om beweging. Van organisaties en de mensen die er werken. Vaak begint het met een verandering of aanscherping van de koers, die helder uiteen moet worden gezet worden en ingebed in de organisatie. Immers, als je wilt bewegen, moet je wel weten waar naartoe en hoe je dat gaat doen.
Boschberg Advies helpt met het uitwerken van de visie, missie en strategie en de inbedding daarvan. Met het doel voor ogen, leiden we u door een gestructureerd proces, waarbij we aanwezige kennis en ervaring volop benutten. We maken gebruik van actuele, toegankelijke bedrijfskundige modellen en zullen het niet nalaten inhoudelijk bij te dragen.
Om de organisatie vervolgens af te stemmen op deze koers zullen werkprocessen en systemen moeten worden aangepast en ontstaan er vaak nieuwe structuren. Ook de manier van werken, denken en doen vraagt om verandering. Oude patronen moeten wijken en nieuw gedrag moet worden ontwikkeld, zowel intern richting collega’s als extern. Ofwel, mensen en teams moeten in beweging komen.
Boschberg Advies ondersteunt deze beweging met een aanpak, die in lijn is met een legendarische uitspraak van Johan Cruijff: "Je gaat het pas zien als je het door hebt". Het proces begint dan ook vaak met het vergroten van het zelfbewustzijn en inzicht in anderen, waarbij we gebruik maken van het krachtige, kleurrijke Insights Discovery ©.
Vanuit inzicht start het proces van verandering en verbetering. Hoe, dat is afhankelijk van uw vraag. Aansprekend en herkenbaar wordt het zeker, dat mensen gaan bewegen staat vast!